Minggu, 29 Juli 2012

COMMON PICTURE


Dengan hormat,
      
Kami dari  PT. CONFIDENCE AREA,  memberikan kemudahan dalam hal standar layanan pengadaan Tenaga Outsource serta memiliki system yang handal, memberikan pelayanan yang berkualitas dan  efektif. Dimana dalam pelaksanaan kerja kami membantu untuk pengadaan Tenaga Outsurce di perusahaan yang Bapak / Ibu Pimpin .Serta memudahkan Bapak/Ibu dalam penanganan karyawan dan anda lebih leluasa Berkonsentrasi pada pengembangan  usaha.

Pada kesempatan ini kami memohon izin untuk menyampaikan hal – hal yang berkaitan dengan Tenaga Outsurce secara umum yaitu ( terlampir ),  Berikut ini antara lain pedoman sistematika kerja, prosedur penempatan tenaga kerja, tenaga kerja yang di sediakan, pengganti tenaga kerja, perencanaan, fasilitas lain – lain yang merupakan tanggung jawab kami, dan perihal biaya tenaga kerja.

Demikian proposal ini kami ajukan, dan kami berharap kerjasama  ini dapat terjalin. Atas perhatian  Bapak /  Ibu  kami mengucapkan terima kasih yang  sebesar-besarnya.



Hormat  Kami,   

  
                               
PT. CONFIDENCE AREA                                                                        



Husnul Noor Khotimah                                                               
Direktris          
                                                           
   

COMMON PICTURE

( GAMBARAN  UMUM )



1.       STANDAR LAYANAN
Memberikan Standar Pelayan Kerja dalam hal melaksanakan perkerjaan jasa pengembangan Sumber Daya Manusia dalam hal pengadaan Tenaga Kerja Outsource yang mempunyai suatu kemauan serta terobosan baru di era kemajuan zaman sekarang ini. Guna menunjang kelancaran Sumber Daya Manusia yang menjadi tolak ukuran di perusahaan yang membutuhkan.

Sikap Standar Layanan perusahaan kami untuk meningkatkan hasil kerja dalam pelayanan berpedoman pada 5 Dasar Keperibadian dan 5 Pedoman Kerja.

Memiliki 5 Dasar Keperibadian adalah

1)       Dasar Keperibadian Tulus
2)       Dasar Keperibadian Jujur
3)       Dasar Keperibadian Disiplin
4)       Dasar Keperibadian Rasa Tanggung Jawab
5)       Dasar Keperibadian Berani Membela Kebenaran

Memiliki 5 Pedoman Kerja adalah

1)       Menjaga Kerapian diri dan hasil kerja
2)       Menjaga kebersihan diri dan lingkungan kerja
3)       Rajin dalam Berkerja
4)       Kreatif dan Tanggap dalam melaksanakan kerja
5)       Bersipat ramah dan saling membantu dalam berkerja

Selain itu, kami senantiasa berkerjasama dengan baik, penuh semangat dan saling mendukung dengan kepuasan pelayanan yang berkualitas dan berintegrasi di perusahaan yang membutuhkannya. Dengan semboyan kami “ Mengutamakan Kepuasan Anda Adalah Harapan Kami “


2.       PROSEDUR PENEMPATAN
Pihak pemakai jasa meminta tenaga kerja sesuai dengan keperluan atau kebutuhan kepada             PT. CONFIDENCE AREA, setelah itu pihak PT. CONFIDENCE AREA, berdasarkan hasil penyeleksian mengirim calon tenaga kerja yang siap berserta data – datanya, sedangkan keputusan untuk menerima atau menolak penempatan karyawan Outsource sepenuhnya menjadi hak pemakai jasa.


3.       TENAGA KERJA dan SISTEM PEMBAYARAN
1)       Jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan sesuai permintaan dari 1 (satu) tenaga atau lebih.
2)       Tenaga kerja yang ahli di bidangnya.
3)       Tenaga kerja yang memakai kartu identitas.
4)       Status tenaga kerja dan keorganisasian mengikuti perusahaan kami ( PT. CONFIDENCE AREA ).

 Adapun tenaga-tenaga yang kami sediakan adalah sebagai berikut :

    

1.   Operator Telpon

14.  Pengawalan ( Polisi )

2.   Teller

15. Castomer Service

3.   Sortir

16. Jukir ( Juru Parkir )

4.   Security ( Satpam)

17. Pickup Sevice

5.   Driver

18. Typist

6.   Office Boy / Girl

19. Cleaning Service

7.   Teknisi

20. General Services

8.   Sales Promotion Girl

21. Troly ( Alat Perhitung Uang )

9.  CCTV Security system

22. Menyediakan Palang Parkir

10. Sampling

23. Mainteance Planner

11. Mekanik Alat Berat

24. Operator Excavator

12. Foreman

25. Mine Engineering

13. Geologist

26. Operator Dozer

27. Dan tenaga kerja pendukung lainya…

 



4.       PERENCANAAN PEKERJAAN
Rencana kami adalah :
a.       Memiliki rasa Peduli terhadap Sumber Daya Manusia.
b.       Memberikan kemudahan kegiatan pegawai efisien.
c.       Menghemat dalam mempekerjakan Karyawan.
d.       Mengkoordinasikan program-program manajemen kepegawaian yang berlainan seperti rencana tindakan yang telah disetujui dan kebutuhan akan penerimaan kepegawaian.


5.       PEMBINAAN
a.       Pembinaan rutin yaitu dilakukan sesuai dengan kebutuhan yang ada antara lain pengecekan absensi, system kerja dan lain-lain dilakukan oleh supervisor.
b.       Pembinaan khusus, adalah pembinaan yang dilakukan dengan system pendidikan yang dilaksanakan sehari penuh yang meliputi pendalaman tugas pokok, pendalaman mengatasi kebakaran, pendalaman disiplin dan lainnya.


6.       FASILITAS yang DISERTAKAN
a.       Dalam pembayaran iuran Jamsostek.
b.       Pengurusan klaim pada setiap peserta Jamsostek yang mengalami kesulitan.
c.       Quality Control dilaksanakan oleh koordinator Supervisor dan tenaga ahli.


7.       COMPLAIN
1)       Bertolak hasil kerja dari tenaga kami berdasarkan kesalahan yang bersifat obyektif penilaian pemakai jasa.
2)       Apabila tidak ada kecocokan dengan hasil kerja dari tenaga kami, maka kami dapat mengadakan penggantian dengan tenaga baru.



Catatan :
1.       Biaya Jamsostek 6,24 % meliputi :
@. Jaminan Hari Tua sebesar 5,7 %
@. Jaminan Kecelakaan Kerja sebesar 0,24 %
@. Jaminan Kematian sebesar 0,3 %
              2.   Khusus untuk pelayanan kesehatan sebesar 10 % dari UMP, PT. CONFIDENCE AREA, berkerjasama    
                       dengan balai kesehatan,Rumah Sakit Negeri Maupun Swasta klinik – klinik Kesehatan.
3.          PPN sebesar 10 % Dari Jasa Operasional (16%) di tanggung oleh Pemakai Jasa dan PPh pasal 23 sebesar 2 % dari jasa operasional (16%) ditanggung oleh PT. CONFIDENCE AREA.  


8.       PENCAIRAN TAGIHAN
Kwitansi tagihan akan ditagihkan pada pemakai jasa, 10 hari sebelum akhir bulan dikarenakan pembayaran gaji akan diberikan pada karyawan di akhir bulan.


9.       LEMBUR
Apabila terjadi lembur sesuai dengan instruksi PNP TK No. 1/1970, maka disesuaikan dari pihak pemakai jasa.


10.   MASA KONTRAK
Jangka Waktu masa kontrak antara PT. CONFIDENCE AREA , dengan Pihak
Pemakai Jasa minimal 1 (Satu) Tahun.
    

11.   CONTROLLING
               i.      Pihak Pemakai Jasa berhak mengontrol bahwa tenaga kerja yang masuk di PT. CONFIDENCE AREA, tidak di pungut biaya apapun, pada waktu Tes sampai tenaga tersebut ditempatkan dilokasi kerja.
              ii.      Pihak Pemakai jasa berhak mengontrol Gaji yang di berikan ke tenaga kerja sesuai dengan nilai yang disepakati bersama antara pihak pemakai jasa dengan PT. CONFIDENCE AREA






12.    LAIN - LAIN
·         Waktu Jam Kerja 40 jam Perminggu.
·         Apabila karyawan mengalami sakit atau cuti pihak kami menggantikan bagi karyawan, kecuali tidak hadir tanpa keterangan.


            Demikian proposal ini kami sampaikan, apabila ada hal- hal yang belum tertulis ataupun usulan –usulan dapat di bicarakan lebih lanjut untuk mencapai kata sepakat. Atas perhatian bapak sebelumnya dan sesudahnya, kami ucapkan terimakasih.


 

Banjarmasin, ..............................................
Hormat Kami,
PT. CONFIDENCE AREA
          

 
Husnul Noor Khotimah
Direktris.

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar